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働き方の達人 #2 「ロイヤルティ向上につながる人事施策」

派遣社員のための効果的な人事施策

– 採用プロセス効率化と離職率の低下を実現するには? –

以下の人事効果が期待できます。
・社員紹介での採用 (口コミ力)
・社員パフォーマンスの向上
・派遣従業員の勤続年数が増加
厚生労働省の調べによると2016年度の人材派遣業市場規模は、前年度比8.8%増加し4兆3,898億円と、拡大しつつあります。
これだけ大きな市場に存在する課題が
・離職率の高さ
・採用プロセスの効率の悪さ  です。
給料、福利厚生、研修等の待遇が良いとはいえない労働環境において、派遣企業は大量採用を行う一方で、離職率は高く、採用プロセスには莫大なコストと時間がかかります。
この課題を解決するために、会社として彼らのモチベーションを長期的に保つことが必要となります。これによって採用プロセスの効率化や離職率の低下、そして全体のコストダウンに繋げるのです。
それではどのようにして彼らのモチベーションを維持させるのでしょうか?
今回は参加者の皆様に派遣労働市場の実情から、実際のデータを用いて彼らのモチベーションを維持させる方法について話します。
【セミナー内容】
今回のイベントではまず日本での派遣従業員市場と彼らの実態についてお話し、そして派遣従業員のモチベーションを維持させるための施策をステップごとにお話します。
【こんな方におすすめです】
人事担当者
派遣従業員会社に勤める方
日本の派遣従業市場に興味のある方
採用プロセスの効率化を図りたい方

【応募方法】下のGoogleフォームから必要情報を記入するか、Peatixページで直接チケットを購入して下さい。(所要時間1分)
https://goo.gl/forms/XPbP0pSpE8Y39oge2

■登壇者プロフィール

ドリー・グスタボ
新しい働き方と良い会社づくりを支援する人事ソフトベンチャーのモティファイ株式会社取締役。元ソニーVAIOの商品企画において、グローバルなボリューム商品からハイクラスな商品までを担当し、リクルート(株)においては様々なインターネットサービスのUI/UXの設計を行う。リクルートキャリアではリファーラルリクルーティングサービスUX担当。慶應大学でデザイン思考の修士課程を卒業。VAIO時代からリクルート時代を含めて、イノベーションを目的としたプロジェクトリーダーとしての役割を果たす。「社員が一人一人楽しみながら力を出せる仕事のスタイル」へ日本から世界を変えたい。
■日時
9月12日(水) 17:00-18:30
■会場
BOOKS WORK & MEETING LOUNGE
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-1-1
ザ・パークレックス神田須田町ビル3F

■参加費用

一般:3000円

ご参加頂いた方には、素敵な特典付き。

■定員
30名
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