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Motify Newsletter #26 – 2050年から眺める、未来創造ビジネス

2018_01_24- Motify Newsletter #26
働き方改革のトレンド、毎週配信!
THIS WEEK AT MOTIFY

我々が築いている未来


 

【MIRAI FORUM Vol. 6】2050年から眺める、未来創造ビジネス

https://peatix.com/event/339668

突然ですが皆さん、今から30年先の”2050年”って、どんな社会になっているでしょうか?

ロボットは当たり前に街を歩いていて、人々の中には地球を出て火星や他の惑星で暮らす人が増え、国境はなくなり、地球の裏側まで数十分で移動ができて、携帯電話もなくなり・・・

そんな2050年の地球社会を考えたとき、どんなサービスや商品が求められるでしょう?

そもそも、どうしてこれを問う必要があるのでしょう?

それは、いま世界中で急成長を遂げる「飛躍型企業」の特徴を見るとわかります。

彼らの事業は、共通して「未来創造」です。

TESLA, Space X, Google X, 孫泰造氏のMISTLETOE・・・彼らは共通して、最も大胆な変革目標を掲げています。世界や人類の一番大きな問題の解決を試みます。改善思考を基にした「商品重視」のビジネスでなく、デザイン思考を使った「ユーザー重視」のビジネスを行なっています。

日系企業でも、「未来創造」を志す会社があります。ソフトバンクです。孫正義氏の去年の株主総会の話は、恐らく日系企業で初めて、飛躍型企業が生まれたと思わせるものでした。

いま、私たちの誰もが考えるべきことは、これからの社会で「生き残る」ビジネスでも、変化に「対応する」ビジネスでもなく、世界が変わるより先に「未来を創る」ビジネスです。
 

■日時

2018年1月26日(金) 19:00~21:30(受付開始18:30)

■会場

日本マイクロソフト株式会社 31階

東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー

https://peatix.com/event/339668


 

「働きかたの達人」エピソード 7

【MIRAI FORUM Vol. 6】2050年から眺める、未来創造ビジネス

過去のエピソード
「職場にいるミレニアル」                       「パーティーするように仕事する」
         Vincent Lesch                                                            Kyo Satani
       ドイツ日本研究所                                            パックス・コワーキング
「日本の一般の人事とグーグルの                                 「新入社員の壁」      
                 人事の違い」                                         Piotr FeliksGrzywacz
            Dore Gustavo                                            プロノイアグループ代表    
       モティファイの代表                        モティファイの Chief Scientist  
     元ソニー・元リクルート                         元グーグル・元モルガン スタンレー

 

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「魅力的で鼓舞されるような 未来があるというのは 重要なことだと思います 朝起き出し 生きたいと思う理由が なければならないと思います なぜ生きたいと思うのか? 何の意味があるのか? 何に鼓舞されるのか? 未来の何に憧れるのか? もし 我々が宇宙へ 出て行かないなら — 星々の中へと出て行って 複数の惑星に住む種族と ならないのだとしたら それはすごく残念なものに思え そんなの我々の未来では ないと思うんです。」
 
イーロン・マスク @ TED 2017
 
イーロン・マスク at TED2017:「我々が築き、掘っている未来」

東大・暦本教授 人間の能力を拡張するサービスや製品が成長


場所の制約からの解放

人間の限界の一つが、肉体の存在です。最近は働き方改革の文脈で取り上げられることが多いテレプレゼンス、つまりロボットを介して遠隔地から作業指示を出したり、会議に参加したりする仕組みは、「存在の拡張」と言えるでしょう。

テレプレゼンスには近い将来、大きな市場が期待できます。離れた場所にあるオフィスを結んでTV会議をするのは今や珍しくないですが、「会議室での打ち合わせ」に限定されてしまうという難点があります。我々はこれを解決するシステムを開発しています。
 
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知恵袋

 

キャリア・仕事の知恵袋へようこそ!

現在、GallupやAONの調査によると日本は世界一働きがいが低い国です。仕事について悩んでいる人が多いし、それでパンクする人も多い。ここがもっと楽しく・エネルギーで仕事できるために議論できる場所です。聞きたいことをこのコミュニティに聞きませんか?

 
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