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Motify Newsletter #24 – オフィス環境も仕事に影響する?

2018_01_15- Motify Newsletter #24

AT MOTIFY THIS WEEK – 今週の相談
オフィス環境も仕事に影響する?

ウェルビーングと企業の収益性

仕事場で快適に仕事ができることとビジネス成果との関係


IBMが世界中のCEOに対して、今日のリーダーシップの 最も重要な特質とは何かを特定したところ、彼らの答え は共通していました:キーワードはコラボレーション、コ ミュニケーション、創造力、柔軟性。CEOたちは「常に 自分を変えて成長しながら仕事ができる社員を求めてい ます。そういう社員は変化に対しても適応力があり、他 の人から学ぶという姿勢も持っているからです。」とレポ ートは記しています。このような能力へのニーズに対応す ることも今日企業が直面している複雑な問題の一つです。 イノベーションへの欲求はもはやエリート集団やトップブ ランドだけの問題ではなく、あらゆる企業にとってその収 益性をもたらすための不可欠要素になっています。そ こには新たな行動を育てるための環境と企業文化が存在 することが極めて重要であるというのです。

ウェルビーング文化を構築する

進化するワークプレイ
スにおける姿勢

テクノロジーやトレンドがワークプロセスを大きく変化させている中、姿勢への影響を理解することは極めて重要です。それは職場におけるより安全、快適、効果的な働き方を推進することにもつながります。

イスの科学

「Think Lab」-「世界で一番集中できる環境」

イノベーションには、コミュニケーションにより情報やアイデアを集めていく「知の探索」と、ものごとを深く追求しカタチにしていく「知の深化」の両軸が必要です。昨今、「知の探索」を目的としたコミュニケーション重視のシェアオフィスが増えていますが、我々は「知の深化」のための集中して作業するワークスペースも必要だと考えました。
イノベーションを起こす



開催予定イベント

「働くを定義∞する」

あなたの働く定義はなんですか?

at Will Work「働き方を考えるカンファレンス2018」のテーマは「働くを定義∞する」です。

働き方改革が叫ばれるようになって、沢山の人が今現在の働き方について、また未来の働き方について考える機会があったと思います。
でも、周りと話していて、記事やコラムを読んで、そうだなと思う点もあれば、自分とは考え方や環境が違うと思うこと、ありませんか?
 
at Will Work が目指すのは「働き方の選択肢がある社会」
それは個人も、会社も、社会にも選択肢があることを指しています。
その選択肢は実に様々なのではないでしょうか。そして同時に、働き方自体も様々であると私たちは考えます。
 
だからこそ今年のテーマは、「働くを定義∞する」と、無限大のマークをつけました。
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素晴らしいチームワークのもとで互いに刺激し合い、生産的にも意義のある働き方をする!

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キャリア・仕事の知恵袋へようこそ!

現在、GallupやAONの調査によると日本は世界一働きがいが低い国です。仕事について悩んでいる人が多いし、それでパンクする人も多い。ここがもっと楽しく・エネルギーで仕事できるために議論できる場所です。聞きたいことをこのコミュニティに聞きませんか?

 
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