新入社員育成プランナー 設定マニュアル

新入社員の壁

 

従業員の最初の90日間の経験は、大きなものさしによって会社との旅すじを決定し、彼の専門的な開発を開始する重要な期間です。 このプロセスをPiotrと一緒に検討し、効果的なロードマップを構築して従業員を迅速に成長させましょう。

vannguyen

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