7/24セミナー開催レポート!「最高の上司」になる秘訣を知るセミナー


 
7月24(月)に開催した「最高の上司」になる秘訣を知るセミナーレポートをお届けいたします!
 
当日は月末のお忙しい中、定員を超える57名のお客様がご参加いただきました。
開始前の1時間は軽食をつまみながらのネットワーキングパーティーを行い、参加者様たちがそれぞれお名刺を交換したり談笑され和やかな雰囲気でセミナーは開始いたしました。
 

 
最初のセッションでは、ピョートルから上司と部下の関係性を深め、共にパフォーマンスを上げるための3つの秘訣を紹介いたしました。
・チームのパフォーマンスの土台となる「心理的安全性」のつくり方
・生産性の高いチームがやっている「質の高い雑談」とは
・できる上司が「指示」の代わりに使っている「優れた質問」の仕方
 
また、2人ペアでのワークや3人グループでのワークを行いました。
 
第2部でのセッションでは、モティファイ株式会社CEOのドリーより「マネージャー育成のHR」と題したHR・人事の仕事における今後の変革や、ユーザー調査による結果から”Low Performer”や”High Performer Manager” の新しい定義を解説いたしました。

以下、ご参加いただいたからの感想を一部ご紹介いたします。
 
「海外と日本の比較、近い将来のリーダーのスタンダードなどを分かりやすく、ユーモア交え楽しいセミナーでした。」
 
「ワーク前に色んな方と交流し、ほぐれたところでワークに入っていけたのが良かったです。一昨日学んだことを早速昨日より実践を初めています。」
 
「まだマネージャーになって日が浅いため、非常に参考になりました。さっそく実践で生かすとともに、いつかメンバーもマネージャーになるので、セミナーの内容を伝えようと思います。ありがとうございました!」
 
スピーカー二人のユーモア溢れるトークに会場からは常に笑いがおき、とても活気があるセミナーとなりました。
 
また、閉会後は参加者の皆様が自発的に会場の後片付けにご協力いただき、運営側(私)からこの場を借りて感謝申し上げます。
 
今後もモティファイでは、オリジナルの勉強会・セミナーを開催いたします。
勉強会・セミナーの開催情報はニュースレターでご案内しておりますので、是非この機会にご登録くださいませ。

Posted by on 2017年7月26日 | No Comments »

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