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Motify Newsletter #2 – 【4/20セミナー開催!】新入社員の生産性を今すぐ上げる「オンボーディング」

Motify News Letter Vol.2 -2017/04/05
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Event Information


4月20日(木)開催】次世代リーダーシップを作り出すノウハウとは
社員の離職率の高さ、新卒・中途で採用した社員の教育や生産性の向上などで悩んでいる、経営者・管理職・人事担当者方は多いのではないでしょうか。

採用後、期待通りのパフォーマンスを出せるまで6〜12ヶ月の期間が必要、と言われているのに、そこまで到達せずに離職してしまうそのわけとは?
どんな研修・トレーニングを実施すればパフォーマンスを発揮しやすくなるのか。

日本における、採用後の現状を踏まえ課題を浮き彫りにして解説していきます。


Blog Updates


チャットボットはいかにしてHRの代わりとなるのか?
今週、僕はチャットボットに関する話題を複数のルートから聞く機会があった。メールやSlack、打ち合わせの場でさえも。チャットボットは、人工知能を備えた機能が埋め込まれたソフトウェアの一種だ。これを使うと、実際に人とやり取りしているのと同・・・続きを読む>>


Media Coverage

3月18日(土)の朝日新聞の夕刊に掲載されました! 掲載紙面はこちら>>
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配信元:モティファイ株式会社
お問い合わせ:people@motify.work
http://www.motify.work/

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