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マネジメントの挑戦のためのモバイルソリューション
ピョートル・グジバチ(人材開発専門家・元グーグル社エグゼクティブ)によって開発された実践可能でタイムリーなコンテンツを配信するプラットフォーム・モティファイ
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「従業員は会社ではなく経営者を離れるのである。」
ひどい上司の下で働き、ただひたすらに辞めたいと思ったことがありますか。あなたの同僚もあなたに対して同じように感じているかもしれません。 モティファイのプラットフォームによって、あなた自身の評価を確認することができ、みんなに愛される社員としての心得が身につきます。
従業員があなたの望む成果を上げることができない?
モティファイのマネージメントトレーニングは、目標設定の仕方、仕事の任せ方、従業員のパフォーマンスの向上を目指した指導方法を教えます。 従業員に準備が整い、力がついてしまえば、あとは安心していてください。
わからないことを改善することはできません。
明らかな解決策が簡単に見えていることもあります。ただ尋ねればよいのです。モティファイのプラットフォームがあれば、 チームメンバーの問題を把握することができ、正しい行動をとることができます。
Batteries
Energy powered by knowledge.
Charged by Motify and friends since 2015
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モティファイのプラットフォームのモバイルソリューションでチームの英雄になりましょう
うまくいっている人と気配りをして手助けすべき人を観察してみましょう。
一般社員の画面
パルスサーベイで
現状がわかります。
うまくいっている人と気配りをして手助けすべき人を観察してみましょう。
マネジャーの画面
評価できることを
改善するのは簡単です。
モティファイの研究によってわかったこと
「パフォーマンスの低い人と高い人の違いは経営者にあります」
仲間が問題に感じていることとそれに対する意見はチームに成長の機会を与えます。
最も懸念される問題が、徹底的に解決を目指した会話へと変化するのです。
安全で期待できる環境下でこそ、本音で問題を語り、オープンに意見を述べることが難なくできるのです。
匿名性が尊重され、保証されます。
グーグルの専門家と共に市場のリーダーたちによるマネジメントレッスンで学び、実践しましょう
あなたのコーチに会いましょう
ピョートル・グジバチ
チーフサイエンティスト
ピョートルはモティファイ社の取締役チーフサイエンティストで、日本語が堪能な人材開発専門家です。 長い間、グーグルモルガン・スタンレーで人材開発とリーダーシップを担当してきました。 経営戦略、経営トレーニング、組織開発などを主題として、『0秒リーダーシップ』『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか』『ニューエリート』をはじめとする様々な著書があります。
脱旧エリート、これからの未来人材は NEW ELITE!
楽しんで仕事した者勝ち」の世界がやってくる。今の生き方、いつまで続けますか?
第1章・2020年代の「成功者」とは?
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